每一个人在工作和生活中，都有非常多问题须要解决。
问题是，哪些问题应该须要尽快得到解决呢？
一、列出你觉得存在的问题。
把你觉得存在的问题。收集整理下。能够归类。能够得到一个大致的范围，确定了你做事的边界。
二、找出身边人比較关注的问题。
你觉得是个问题还不够。还能够确定下你的父母、领导、同事、同学，是否觉得它是个问题。
比方，你发现了三个问题，仅仅有一个领导觉得比較关键，你能够优先解决这个大家都关注的。
三、你有能力和资源解决哪些问题。
问题肯定有不少。不见得所有问题你都能够在当前得到解决。
一个问题须要的资源和能力，可能已经超出了你的控制范围。这个时候，你要么提高能力，寻找很多其它资源去解决它，要么就先放一放，晚点再去解决。
四、你近期须要解决哪些问题。
问题太多，总的一个个解决。或者同一时候解决好几个，而不可能是所有，否则就成超人了。
排优先级，找出今天、近期几天、未来一段时间要优先解决的问题。
总结：找出须要解决的问题，就是锁定问题的范围，逐步缩小问题的范围。找到今天要解决的问题。
假设每天坚持攻克了，今天应该解决的问题，你的职业发展肯定没有问题。